Service Administratif et Financier

LE POSTE :

Contrôleur de Gestion, H/F

CDD

 

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Au sein du Service Administratif et Financier

Vous êtes gourmand(e) et vous aimez partager vos expériences dans des moments remplis de convivialité, alors vous partagez nos valeurs.

Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, Nougat Chabert & Guillot recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion.

 

Au quotidien, vos missions seront :

  • Participation au processus budgétaire : consolidation des prévisions de vente, construction des budgets de fonctionnement par service
  • Contrôle de la valorisation des stocks : évolution des coûts unitaires, analyse de la marge et analyse des inventaires
  • Etudes de Rentabilité : calcul de la marge par produit et actualisation des bases de données de tarification
  • Calcul des prix de revient : contrôle et mise à jour des composantes de coûts
  • Tableau de bord : collecte et mise à jour des indicateurs de pilotage
  • Participation à l’analyse des dépenses opérationnelles

 

Profil recherché

Issu(e) d’une formation de type Bac + 3 à Bac +5 en Contrôle de gestion/Comptabilité-Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de préférence en milieu industriel.

À l’aise avec les outils informatiques (Office et ERP), vous maîtrisez Excel (TCD, SOMMESI, RECHERCHEV…)

 

Qualités nécessaires

Doté(e) de rigueur, de réactivité, d’une capacité d’organisation et d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et vous vous adaptez facilement.

Vous disposez d’une bonne capacité à analyser les données financières et avez la capacité de passer du détail à la synthèse. Vous savez gérer les priorités et êtes force de proposition.

Vous aimez travailler équipe et échanger avec des interlocuteurs divers.

 

Poste

CDD de 6 mois

Salaire : 32-35K€ selon profil (dont prime annuelle).

Avantages : Prime annuelle, charte télétravail, titres restaurant, mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%, prévoyance, retraite supplémentaire et avantages divers CSE.

 

Ce poste est à pourvoir au 1er juillet 2024.

 

Chez NCG, nous sommes partis intégrante dans la création d’une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes.

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